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Exenciones en corporaciones locales de plazas reservadas a habilitados estatales

Descripción

Finalidad

Resolver las solicitudes de exención de las Entidades Locales o Mancomunidades de Municipios de la obligación de mantener el puesto de trabajo de secretaría.

Quién lo puede Presentar

Corporaciones Locales o Mancomunidades de Municipios

Plazos de Presentación

Durante todo el año

Órgano Gestor

Consejería de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Sostenible
Dirección General de Desarrollo Rural
Avenida Luis Ramallo,
06800, Mérida

Plazo de resolución

Plazo para resolver: No tiene

Efecto del silencio Administrativo

Desestimatorio

Recursos

Plazo para resolver: No tiene
Fin vía administrativa: No
Impugnación vía administrativa: Sí
Recursos que proceden:
Recurso potestativo de reposición ante el titular de la Consejería.

Normativa básica

LBRL 7/1985 (art. 92 y 92bis), Art. 10 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, que regula el nuevo régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional
Ley 17/2010 de mancomunidades y EELL de Extremadura.

Pago de tasas

Sin tasa asociada

Información Adicional

Requisitos
Podrán iniciar el procedimiento aquellas Entidades locales y Mancomunidades de Municipios con población inferior a 500 habitantes y presupuesto inferior a 120.203 euros, cuando su volumen de servicios o recursos sea insuficiente para el mantenimiento de dichos puestos y siempre que no sea posible realizar una agrupación con otro Ayuntamiento o Mancomunidad.

Documentación relacionada

Remisión del expediente para solicitara la declaración de exención

Completado el expediente para la solicitud de declaración de la exención de la obligación de mantener el puesto de trabajo de Secretaría-Intervención, se remite dicho expediente para su resolución.

Nivel de identificación del solicitante

Documentos a Presentar

Documentación a presentar por las EELL

Moción de la Alcaldia

Moción de la Alcaldía, según modelo normalizado Declaración de que el municipio cumple con las bases establecidas, firmada por el Alcalde del mismo.

Informe de Secretaria

Certificación sobre la población del municipio. Certificación sobre los presupuestos de los últimos ejercicios económicos. Certificación sobre los recursos ordinarios de los citados presupuestos. Certificación sobre el porcentaje que representaron las retribuciones del Secretario en los presupuestos de cada uno de ellos. Certificación acerca del intento de Agrupación con los municipios Certificado del acuerdo de modificación de la Relación de Puestos de Trabajo. Certificado de la información pública del Acuerdo de Modificación de la plantilla y resultado de las reclamaciones Certificación acreditativa del régimen de provisión del puesto de Secretaría recogida en los Estatutos

Acuerdo Municipal

1.- Remitir el presente expediente a la Diputación Provincial para la emisión del informe preceptivo. 2,- solicitar al órgano autonómico competente en materia de AdministraciónLocal la declaración de exención de la obligación de mantener el puesto detrabajo de Secretaría-Intervención

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